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我脚踝上班期间骨折公司后来派车去送我去医院医生鉴定左脚内脚踝骨折财务没在公司现在我该怎么办
更新时间:2019-05-24 14:17:56
问题描述:
今年6月2日 我脚踝上班期间骨折
公司
后来派车去送我去医院 拍的片子 医生鉴定左脚内脚踝骨折 药都没给我开 公司领导 跟我说 按
病假
算 休一天 给半天
工资
??完了就没有后话了 6月15开支 我联系领导 领导说 财务没在公司 说等等 现在我该怎么办
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劳动法病假工资规定:
第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:
(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
经济效益好的企业,可在上述标准的基础上上浮5%。
经济效益差,难以达到上述标准的企业,经本企业职工大会或职工代表大会审议通过,可以适当下浮。下浮的比例一般不超过各个档次标准的5%。如情况特殊超过5%的,应报所在区县(自治县、市)劳动和
社会保障
行政部门批准。
2019-05-24 14:13:27
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公司无故辞退还不发工资,劳动者该怎么办?
建议协商解决,协商不成,申请
仲裁
,要求单位补缴社保,若未签
合同
,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。
2019-05-24 14:15:23
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依据
劳动合同法
第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请
劳动仲裁
(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。依据劳动合同法第八十二条的规定,自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-05-24 14:17:56
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