首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
辞工到期下个月发工资合法吗
更新时间:2023-06-11 07:26:07
问题描述:
辞工到期下个月发工资合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
70774
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动
合同
时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付清。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
2023-06-11 07:24:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1860149
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞工到期压一个月工资不合法,用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门举报;向调解组织申请调解;向人民法院请求支付令;其他。
法律依据:
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
劳动争议
调解
仲裁
法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-11 07:24:11
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
722418
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《
中华人民共和国劳动法
》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《中华人民共和国
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-06-11 07:26:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
568
我已经离职了,下个月27日发这个月的工资合理吗?
当月工资下月发不合法。根据法律规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资多少要交税?
个人所得税
31192
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39166
离职了,工资要压三个月才发,合法吗
你好,不合法,可以去当地劳动部门举报。
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后一个月月底发工资合法吗?
压的工资辞职后一个月后给我不合法。劳动者与用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不能克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后一个月工资月底合法吗?
员工辞职后,工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内,而一般情形下公司应当在解除或者终止劳动合同的时候一次性结清工资,并依法为员工办理离职。<br/&g
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
这边离职了工资要下个月发犯法吗
双方协商同意是可以的
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
入职公司几天被辞退了没签劳动合同工资托到下个月发合法吗
你好,这是可以下月发放的
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被辞退之后下个月发工资合法吗
辞工到期了工资下个月才发不合法。用人单位在于劳动者解除或者终止劳动合同时,应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以与用人单位进行协商,要求一次性付
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我辞职的工厂下个月29日发工资是合法的吗?
你好,建议向劳动局投诉处理
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司即将注销,劳动争议怎么办?
发生劳动争议的公司注销后,会造成诉讼的当事人发生变化,将用人单位和其出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人。劳动争议适用劳动仲裁前置,对仲裁裁决不服的,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业与员工怎么解除劳动合同
与公司解除劳动合同需要下列手续如下: 1、通知用人单位解除劳动合同,如递交《劳动关系解除通知书》; 2、办离职交接手续并要求出具解除劳动合同证明、结清工资和经济
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司开除员工赔偿金是多少
被公司开除员工的赔偿有三种情形: 1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工,公司按照工作年限支付经济补偿金; 2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工,公司应
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者在入职之前即患有精神病的,用人单位能否解除劳动合同
法律分析:如果职工患有精神病,如果符合《劳动合同法》规定条件的,公司可以辞退职工。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
红河律师
红河找律师
元阳县律师
元阳县找律师
红河劳动纠纷律师
红河劳动合同纠纷律师
同城律师:
个旧市律师
河口律师
红河县律师
建水县律师
金平律师
开远市律师
绿春县律师
蒙自市律师
弥勒市律师
屏边律师
石屏县律师
元阳县律师
泸西县律师
专业律师:
红河房产纠纷律师
红河公司法律师
红河合同纠纷律师
红河婚姻家庭律师
红河交通事故律师
红河劳动纠纷律师
红河刑事辩护律师
红河债务债权律师
律师解答动态
刚刚
仇胜强律师
近期帮助 3639 人
你好就是我把我妈妈的车抵押了我妈妈可以追回吗追回了我属于什么犯罪
刚刚
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16690 人
我,交通事故向你解答
刚刚
杨柯清律师
近期帮助 346 人
今天我收到短信要我还钱说我是担保但我都没签过字
1分钟前
安治国律师
近期帮助 81061 人
我的蔬菜被邻居喷洒了农药,我报了警,快一年了,还没解决,我该怎么办?
1分钟前
云南定和律所律师
近期帮助 3176 人
咨询网贷方面问题
1分钟前
魏涛律师
近期帮助 74017 人
我儿子聚众斗殴了,跑掉了,现在他说上网逃了
2分钟前
北京荣罡律师
近期帮助 1930 人
朋友关系的自愿赠与,他告我的话我需要偿还这笔钱吗,聊天记录都是他问我多少钱说给我报销然后我告诉他他给
3分钟前
柏继文律师
近期帮助 0 人
派出所开具的刑事案件个人无责证明属于法律文书嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询