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我在一家餐馆工作，现在是试用期。我提前三天辞职了。店长说要提前一个月按照辞职流程走。我告诉他，劳动法试用期提前三天辞职，但店长说公司有公司的规定。如果你想辞职，你必须提前一个月。我该怎么办？

更新时间：2023-06-11 09:54:11
问题描述：
我在一家餐馆工作，现在是试用期。我提前三天辞职了。店长说要提前一个月按照辞职流程走。我告诉他，劳动法试用期提前三天辞职，但店长说公司有公司的规定。如果你想辞职，你必须提前一个月。我该怎么办？
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    1、辞职需要提前一个月，在试用期提前三天。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条规定情形之一的，劳动者可以单方面解除劳动合同并要求经济补偿，不需要通知用人单位。
    2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2023-06-11 09:52:01
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    现在如果想辞职，一般都是提前一个月的，但是如果你是做临时工的，也是要提前说的，一般会提前半个月打招呼，毕竟要找顶替你的人。
    2023-06-11 09:52:13
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    员工辞职要提前向用人单位申请,试用期需要提前三日申请,正式用工期需要提前三十日申请。辞职期满,应当办理工作交接,交接工作完成之后,用人单位就要结清工资。法律依据：《劳动合同法》第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    2023-06-11 09:54:11
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