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你好，这里离职补休还有100多个小时，公司不给算钱，是违法行为吗？

更新时间：2023-06-11 11:02:51
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你好，这里离职补休还有100多个小时，公司不给算钱，是违法行为吗？
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    法律分析：公司这种做法是严重违法的，劳动法上有规定休息时间，每周至少休息一天，并且请假扣工资也是违法的，可以向当地劳动部门反映。劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有违反用人单位规章制度情形的，用人单位可以解除劳动合同。
    2023-06-11 11:01:32
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    如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    2023-06-11 11:01:57
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    如果公司辞退员工不支付员工工资，是违反劳动法的规定的。另外，公司无故辞退员工，可能会涉及违法解除劳动关系，需要向员工支付违法解除劳动合同的赔偿金。可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。
    2023-06-11 11:02:51
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您好，这里离职补休还有100多个小时，公司不算钱，是不是违法？
你好，建议向劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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你好！我目前离职还有4天年假公司不给休也没有任何补偿措施合法吗
您好，请问有结果了吗，还需要咨询吗
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你好新年期间，公司不支付三倍工资但这是为了休息这合法吗
可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
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你好就是工厂上班，发的餐补钱不让退，是属于违法行为吗
你可以书面通知用人单位，认为其违法，应该主张相关权利，协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，公司规定辞职出勤不满20天不给车补饭补钱合理吗
车补饭补钱，这种本身就属于一种福利性的待遇，公司可以规定。
全部2个答案 >
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你好，我每天工作12小时，每小时13元，加班没有补贴。这家公司违法吗？
可以去申请劳动仲裁
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你好，公司三个月没有按时发工资，我离开公司不违法吗？
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