接着每月休息两天，上个月放了三天假，他算我超休，这个月没有放假，那两天假的钱，我能叫他补给我吗？

更新时间：2023-06-11 20:34:08

问题描述：

接着每月休息两天，上个月放了三天假，他算我超休，这个月没有放假，那两天假的钱，我能叫他补给我吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助620878 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-06-11 20:32:04

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1876422 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。

2023-06-11 20:32:12

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1992164 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。

2023-06-11 20:34:08

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节假怎么折算工资

春节假怎么折算工资

休息日有2天没有休息在上班，下个月计算补休2天，这样休息日还算出勤工作日吗？

您好需要看您这边的规定的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法对法定节假日工资的规定

劳动法对法定节假日工资的规定

法定节假日多少天法律怎样规定

法定节假日多少天法律怎样规定

我是一个月休6天，大小周这样子休息的，五月1号当天是星期天，那公司是否要补回一天的假期给我？

用人单位安排劳动者法定休假日工作的，不可以调休，休息日才可以调休。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国家法定节假日包括周末吗

国家法定节假日包括周末吗

过年法定节假日休三天，那我休息完之后需不需要把这一个星期没上满40个小时的班补回来

放假期间存在劳动关系。放假是劳动者依法享有的休息权利，用人单位不得以此解除劳动合同。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在梁山县通过个人在一个公司挂靠挂车手续，该怎么办？

法律分析：与公司进行协商解决，协商不成，通过诉讼解除挂靠关系，不可能你挂靠车子马上成为了公司的财产，就算挂靠合同有限制，肯定也是要求权利义务平衡，不可能的让挂靠

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同到期后续签合同说没有年假和法定节假日休息，可以拒绝签字吗，以前有年假和法定节假日

您好，根据协议处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

女职工生完孩子后没有存活产假多少？

根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。 3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

乡镇卫生院职工不能享受国家法定假日和双休假怎么办？院长有权不休息吗？

你好，对于职工休息休假的问题，职工休息休假的权利有婚假，产假，年休假，探亲假，病假，工伤假，丧假。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

天津简阳律师

近期帮助 41856 人

前两天我们宿舍门锁了打不开了，过了一天老板跟我说门被翘坏了要换门，这种情况跟我有关系吗

刚刚

重庆泽渝律所律师

近期帮助 231 人

公司从2023年9月份增加了计件单价补贴，现在因为工作量增加工资高了后不给补贴怎么办

刚刚

徐艳丽律师

近期帮助 274 人

无证驾驶驾驶拖拉机，出事故，确负有次责任，怎样处理

刚刚

李玉晴律师

近期帮助 35160 人

媒婆越南人收13万彩礼有使馆结婚证件还没办到中国结婚证疫情时期两个月新娘跑了

38秒前

孙童律师

近期帮助 8920 人

在与公司签订的劳动合同中并没提到出差补贴。现在公司派我出差不给补贴，我怎样合理讨薪？

1分钟前

刘同发律师

近期帮助 165778 人

高三没在学校上课，要求全额交学费，否则学籍档案不盖章

1分钟前

白爱敏律师

近期帮助 33046 人

16岁1个月骑摩托车撞死人，责任认定书全责，会被拘留吗？

1分钟前

阳贻峰律师

近期帮助 8858 人

你好，请问您是刁惠虹律师吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟