公司安排当天休息，临时又叫上班，没去上班算旷工吗

更新时间：2023-06-12 09:04:41

问题描述：

公司安排当天休息，临时又叫上班，没去上班算旷工吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助733141 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

如果因单位的原因安排劳动者待岗，则劳动者不上班不算旷工。且在一个工资支付周期内，用人单位仍然要向劳动者照常支付工资。但如果劳动者因个人原因擅自待岗不上班，则算旷工，单位可按照其依法制定的规章制度来给予劳动者一定的处罚。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四条
用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《工资支付暂行规定》第十二条
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。

2023-06-12 09:03:48

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1452820 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

如果劳动者以正当的理由来拒绝加班的，不构成旷工，单位不能作为旷工处理。除非符合法定情形或具有充分合理性的，用人单位才能安排员工加班，且应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能强制加班。
法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-06-12 09:04:07

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1672644 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司加班不去不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的，而加班不属于正常的加班时间，并不算作旷工。如果因此导致被辞退了，可以要求用人单位进行赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-06-12 09:04:41

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

旷工处理的法律规定

旷工处理的法律规定

星期六星期天不去上班算旷工吗

你好，如果星期六、星期天是该职工的正常休息日的，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动法什么算旷工

劳动法什么算旷工

星期六星期天不去上班算旷工吗

你好，周末不上班不属于旷工。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工旷工怎么处理

员工旷工怎么处理

临时工星期日不去上班算旷工吗？

法律分析：按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

独生子女政策是什么

独生子女政策是什么

兼职五一不去上班算旷工吗

旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。用人单位的规章制度中，对职工无故旷工的处罚各有不同。根据情节严重性，会有扣工资，降职等处罚，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在电子厂上班，星期六不去，算旷工吗？

“一般情况下是不算旷工,但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,不属于旷工。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工多少天可辞退

旷工多少天可辞退

我临时工星期天没上班，厂里算我旷工

你好，可以抗辩，主张赔付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

旷工怎么扣工资？

旷工怎么扣工资？

公司口头辞退，当天交接完工作后，没去上班，算旷工嘛

用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，职工不去上班一般是不算旷工的。遇到此种情形，劳动者可以举报到劳动行政部门，劳动行政部门会责令用人单位支付劳动者的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么是员工旷工？

什么是员工旷工？

临时工被口头辞退又通知去上班不去算旷工吗

公司加班不去不算旷工。旷工指的是在正常的工作时间内无故不上班的，而加班不属于正常的加班时间，并不算作旷工。如果因此导致被辞退了，可以要求用人单位进行赔偿。根

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位临时工周末未去上班算旷工吗？

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位临时工周末未去上班算旷工吗？

周末没去加班不算旷工。一般来说，如果周六周日属于上班的时间的，那么不去属于旷工。如果用人单位以此要求解除劳动合同的，那么劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

吴亮律师

近期帮助 271830 人

质证庭开庭资料帮看

刚刚

吴亮律师

近期帮助 271830 人

之前在宿迁网购过，现在没在宿迁，已经收到两次中通快递取件码了？

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

给了一千块的赔偿费……学校施压不给上访，没有医保报销，我想问一下我现在可以追责吗

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

您好:您是杨晓培律师吗？

18分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我在武汉找兼职找了个中介，但是过了几天我不需要兼职了我就跟他讲能不能退，我们之间没有签合同

24分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

我一次都没有得到独生子女的补贴，现在该找谁呢？

28分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

你好，我想起诉小三，拿回财产

32分钟前

吴亮律师

近期帮助 271830 人

被色情诈骗了，钱能追回来吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟