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我们公司经理拖欠两个月的工资,用假章和我签订劳动合同。我应该如何维护我的权益?
更新时间:2023-06-12 14:14:09
问题描述:
我们公司经理拖欠两个月的工资,用假章和我签订劳动
合同
。我应该如何维护我的权益?
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1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报 (通常是单位所在区的
劳动监察
大队)。 公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照 拖欠工资 的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请
仲裁
。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2023-06-12 14:12:11
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1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-12 14:12:19
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1、工地老板在没有签订劳动合同的情况下,拖欠职工工资的,职工可以向劳动监察部门投诉,也可以申请
劳动仲裁
追讨工资
2、依据法律依据:《保障农民工工资支付条例》的规定,建筑工地农民工工资被拖欠的,农民工有权依法投诉,或者申请
劳动争议
调解仲裁和提起诉讼,要求支付拖欠的工资
2023-06-12 14:14:09
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