春节后上班两天提出离职，还在试用期，春节带薪休假还算吗？

更新时间：2023-06-12 17:28:07

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春节后上班两天提出离职，还在试用期，春节带薪休假还算吗？

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根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资，法定节假日没上班时应当依法支付工资的。
另外劳动法规定的享有带薪假期的情况有：劳动者持续工作2年以上的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间女工人在孕期、产期、哺乳期的等特殊情况。但中国劳动法对带薪年休假只作了原则性规定，但没有规定休假时间及具体操作办法，而是指定由国务院制定相应的具体办法，主要还是看公司制度。

2023-06-12 17:25:55

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【
法律分析
】
春节请假不享受法定有薪假待遇。根据现行劳动法、劳动合同法的相关限定，劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时。劳动法限定，享有带薪假期的情况有：劳动者持续工作2年以上的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间女工人在孕期、产期、哺乳期的等特殊情况。
其中一些特殊的劳动保护限定对于带薪假期有专门的明确限定。
【
法律依据：
】
《女工人劳动保护限定》第八条限定“女工人产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”“女工人怀孩子小产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，予以肯定时间的产假。

2023-06-12 17:26:14

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春节带薪休假辞职了春节期间工资还是要发的，根据工资支付暂行规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。也就是说离职工资是发放至劳动合同解除时。
如果是春节那天开始请求离职的，公司制度需要提前一个月申请的，一个月后劳动合同解除，工资算至劳动合同实际解除的那天，所以春节带薪休假辞职了春节期间工资还是要发的。

2023-06-12 17:28:07

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