我是临时工,然后我不想上学,不上班,然后老板说我不上一天班,他扣了我一天半的工资

更新时间:2023-06-12 20:22:08
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    不合理,这属于工伤。之前的工资待遇老板没有权利克扣,跟他协商,如果他不听,可以找当地劳动监察部门反映举报
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    不合理,这属于工伤。之前的工资待遇老板没有权利克扣,跟他协商,如果他不听,可以找当地劳动监察部门反映举报
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    非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资
    工资支付暂行规定
    第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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我是临时工,然后我就不去上学了,也不去上班了,然后那边的老板说我一天不上班,他就扣了我一天半的工资
离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任, 用人单位有
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临时工,工厂线长说不让我做了,我没有去上班,没有上一天班扣我三天的工资?
我在工厂上班,不给工资的处理方法:可以向当地的劳动行政部门投诉举报,由该部门责令期限内支付劳动报酬;或者向劳动仲裁委员会申请仲裁,并提交书面申请书和劳动关系证明
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我有一天没去上班算是旷工完了他把我开除了还跟我说旷工一天就扣三天工资
有一天没去上班 算是旷工 完了他把我开除了 还跟我说旷工一天就扣三天工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
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然后去上班了,然后老板就说我不适合这份工作,然后把我辞退了,他说六天的工资要扣减,这是正确的吗?
这当然是不对的,干活了就该给钱,无非对方就认准了你讨薪成本远高于讨薪所得,所以故意耍赖。可以向职能部门(劳动局、劳动监察大队)投诉,但是没啥用,别抱希望。
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我在一家工厂上班,还不发工资?然后月头我,我就几天没有去上班,工厂说要扣我的工资
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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蒙蔽工人把设,分析其意图应该是该厂聘请的法律顾问跟其厂老板出的主意,但到此时都没有出示对不去江门的工
工厂搬迁老板不赔钱需要收集证据到劳动监察大队投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付赔偿金。 单位搬迁异地要看迁址,本身给劳动合同履行带来的影响。搬迁
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现在公司以达到退休年龄为由解除合同,是否需要赔偿?
在劳动者达到法定退休年龄之后,如果劳动合同依法终止的,没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资
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公司以业绩不达标为由解雇员工,是否需要补偿
法律分析:最新劳动法公司解雇员工,应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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我到了退休年龄,公司要解雇我。公司要赔偿吗?
被公司开除一般情况下时有赔偿的,如果用人单位违反劳动合同法的规定开除员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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