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我是临时工,然后我不想上学,不上班,然后老板说我不上一天班,他扣了我一天半的工资
更新时间:2023-06-12 20:22:08
问题描述:
我是临时工,然后我不想上学,不上班,然后老板说我不上一天班,他扣了我一天半的工资
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不合理,这属于工伤。之前的工资待遇老板没有权利克扣,跟他协商,如果他不听,可以找当地
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不合理,这属于工伤。之前的工资待遇老板没有权利克扣,跟他协商,如果他不听,可以找当地劳动监察部门反映举报
2023-06-12 20:20:47
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非劳动者原因停工停产在一个月内不扣工资,整个二月份都放假都得照发工资
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第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2023-06-12 20:22:08
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克扣员工工资向谁投诉
劳动合同纠纷
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我是临时工,然后我就不去上学了,也不去上班了,然后那边的老板说我一天不上班,他就扣了我一天半的工资
离职时被老板恶意扣工资,劳动者可以协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁。法律依据:《劳动合同法》第八十五条,未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任, 用人单位有
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有一天没去上班 算是旷工 完了他把我开除了 还跟我说旷工一天就扣三天工资。可以申请劳动仲裁主张权利。
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我在棋牌室做保洁,没有签合同,干了25天突然离职,他扣了我半个月工资,
若无故克扣工资,可以搜集证据申请劳动仲裁
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这当然是不对的,干活了就该给钱,无非对方就认准了你讨薪成本远高于讨薪所得,所以故意耍赖。可以向职能部门(劳动局、劳动监察大队)投诉,但是没啥用,别抱希望。
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我跟他说我家里有小孩上不了夜班,三天之后跟我们说上夜班,我再次跟他说上不了夜班,压一天工资不给
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蒙蔽工人把设,分析其意图应该是该厂聘请的法律顾问跟其厂老板出的主意,但到此时都没有出示对不去江门的工
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在劳动者达到法定退休年龄之后,如果劳动合同依法终止的,没有补偿。若用人单位违反《劳动合同法》终止劳动合同的,则按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资
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公司以业绩不达标为由解雇员工,是否需要补偿
法律分析:最新劳动法公司解雇员工,应当向劳动者支付经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补
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我到了退休年龄,公司要解雇我。公司要赔偿吗?
被公司开除一般情况下时有赔偿的,如果用人单位违反劳动合同法的规定开除员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
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