我在武汉分公司工作，公司总部在上海。结婚假期间，老板说按照上海10天的结婚假期，我一年都没离职。老板说不到一年的结婚假期只能按三天计算。这合法吗？

更新时间：2023-06-13 06:44:13

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我在武汉分公司工作，公司总部在上海。结婚假期间，老板说按照上海10天的结婚假期，我一年都没离职。老板说不到一年的结婚假期只能按三天计算。这合法吗？

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国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：
1.按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄美满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。
2.符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。

2023-06-13 06:43:49

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国家法定规定的婚假是根据《民法典》以及《计划生育条例》规定，职工结婚的时候可以享受到以下待遇：
1.按照法定结婚年龄女性20周岁，男性22周岁结婚的可以享受国家法定规定的3天婚假，也就是说女性结婚年龄美满20周岁，男性结婚年龄没满22周岁结婚的，是没有婚假的。
2.符合晚婚年龄的女性23周岁，男性25周岁的可以享受晚婚假15天，其中包含3天法定婚假。如果达到晚婚年龄，这个婚假还是比较长的，可以做充足的准备。
3.如果结婚双方不在同一个地方工作的，可以看路程的远近，给予一定的路程假。

2023-06-13 06:44:13

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