首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我正试工做了半个月,可以随时离职吗
更新时间:2023-06-13 13:50:38
问题描述:
我正试工做了半个月,可以随时离职吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1899764
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
劳动者辞职的,一般在向用人单位提交书面离职申请报告后30天可以走,试用期只需提前3天通知用人单位即可离职走人,如用人单位存在法定违规的情形、或劳动者已与用人单位协商一致,则随时可以辞职走人。法律依据:《
劳动合同法
》第二十九条
用人单位与劳动者应当按照劳动
合同
的约定,全面履行各自的义务。
第三十六条
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-13 13:47:56
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1345641
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者在试用期内签了合同的,不能够随时辞职。劳动者在试用期内辞职需提前三日通知用人单位;用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,需承担赔偿责任。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023-06-13 13:48:13
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
811341
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
按正常程序提出辞职后30天可以离职,试用期内3天。而用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬;未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件等情形时劳动者可以随时单方面解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2023-06-13 13:50:38
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
临时工做满一个月能直接离开吗
劳动合同纠纷
670
试用期不到三个月就可以随时离职吗?
法律分析:试用期随时可以辞职,一般试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
刚签合同一个月可以辞职吗
劳动合同纠纷
65
员工试用期内可以随时走人吗
劳动合同纠纷
1035
我在一个个体工商户的地方工作了一个月,他口头承诺我底薪4000我现在要离职可以随时离职吗?离职后可以
劳动者可以向老板索要双倍工资。依据相关规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者想在此期间
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
临时工做满一个月能否直接离开
劳动合同纠纷
405
劳动合同签了提前两个月离职,我一个月离职可以吗?
“ 可以的,和公司协商可提前辞职。辞职不一定要提前30天通知用人单位。
全部13个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期没签劳动合同可以随时离职吗
试用期没签合同是不可以随时辞职的,需要提前三日通知用人单位才能离职。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在吗,那个做半个月可以辞职吗
一般岗位可以离职。只要提前告知公司方即可。
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期三个月,随时可以辞工吗
试用期可以辞职。试用期是互相选择的阶段,要是员工觉得在试用期里就想要解除劳动合同。在试用期,可以提前3天申请辞职,办理工作交接后,第三天即可离开公司。公司不批准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在试用期内,可以随时离职吗?
试用期是不可以随时辞职就走的,我国劳动合同法中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职给单位造成损失的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在厂做了十个月没签劳动合同,可以随时离职吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
法律知识
法律内容
呼和浩特律师
法律内容
合肥律师
临淄区律师
太原律师
列表内容
法律资讯
法律列表
律师推荐:
东营律师
同城律师:
广饶县律师
垦利区律师
利津县律师
东营区律师
河口区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
21秒前
李晓航律师
近期帮助 168300 人
请问有人用我的照片给我P到了一个裸体的照片上做成了表情包还小型传播算是侵犯我的肖像权吗
27秒前
李晓航律师
近期帮助 168300 人
没有签署劳动合同,并且工作期间老板冤枉我偷钱做假账导致我生气昏迷,怎么要求赔偿
4分钟前
九转律所律师
近期帮助 28030 人
怎么证明不是逃逸行为
10分钟前
倪志康律师
近期帮助 15 人
分居两年多了,有一儿一女,能一次性离了吗
14分钟前
宫洪臣律师
近期帮助 510 人
没过户的车给钱了没签合同能退车吗
15分钟前
韩继强律师
近期帮助 19355 人
因为我的配偶是13钱因为电信诈骗判刑1年缓刑2年我能入党吗
19分钟前
俞超强律师
近期帮助 4648 人
未成年申请退款
24分钟前
宋艳律师
近期帮助 142 人
我男朋友用我的支付宝贷款了好几万,我现在联系不到他,我该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询