我公司7月1日支付了预付款40万，并支付了50万的定金。这家钢板销售公司的行为能否构成合同诈骗呢？

更新时间：2019-05-24 22:02:11

问题描述：

您好，我公司与一家钢板销售公司2018年6月13日签订了一份200万的销售合同交货期是30天，我公司7月1日支付了预付款40万，后又于8月7日支付了余款，但是该公司一直不发货，9月21日催货时告知他们公司出现财务问题无法履行合约，除非我公司再重新支付120万他们去提货，并提供了他们与另外一家公司的销售合同，他们的合同是8月13日签订的，约定的交货期是9月13日，并支付了50万的定金。这家钢板销售公司的行为能否构成合同诈骗呢？

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合同诈骗行为是一个行为，情节不严重的不认为犯罪。情节严重的构成合同诈骗罪。所谓情节严重，不光有金额规定，还有行为，动机自己社会危害情况。《最高人民检察院公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定
(二)》第七十七条 [合同诈骗案(刑法第二百二十四条)]以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额在二万元以上的，应予立案追诉。

2019-05-24 22:00:21

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用人单位和劳动者签订的劳动合同存在劳动合同欺诈，任意一方可以反馈到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定劳动合同无效或者部分无效。
　　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
　　《劳动合同法》第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：
　　
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
　　
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
　　
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
　　对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
　　第二十七条　劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
　　第二十八条　劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
　　第八十六条　劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

2019-05-24 22:02:11

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