首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
> 问答详情
公司入职工计算工时发放工资五天八小时制，超时全部1.5倍计算工资，上班末迟到，公司无故克扣应得工资
更新时间：2019-05-24 22:21:37
问题描述：
公司
入职工计算工时发放
工资
五天八小时制，超时全部1.5倍计算工资，上班末迟到，早退，旷工等清况下，公司无故克扣应得工资，并且末作出公示，末提出扣款项
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1872307
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》第三条、《违反〈
中华人民共和国劳动法
〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于
“用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不
订立劳动合同
的，由劳动行政部门责令改正;
对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的
经济补偿金
”。
“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，侵害劳动者合法权益的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总合的1至5倍支付劳动者赔偿金”。
2019-05-24 22:19:36
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
143494
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
第四十四条 有下列情形之一的，
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-24 22:21:37
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
加班工资计算
劳动合同纠纷
1517
我们单位是计件制工资，但加班工资计算并没有安照1.5或2倍计算。我可以依劳动法申请补发工资吗
您好，首先您离职是否已经超过一年，该主张有一年的诉讼时效。其次，如果您在离职时与用人单位签署了离职协议，且协议中有“在职期间双方所有劳动关系事项均已解决，不存在
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
劳动法解雇员工赔偿标准
民法典
2142
劳务合同工资扣税标准
民法典
5989
计算加班工资。现在在计算加班工资上有疑问，那我是只要计算每周超出的5个小时的加班再乘以2倍工资是吗？
由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时是民法的计算单位吗
民法典
529
我们公司实行综合工时制，加班费如何计算？公司扣除2天事假工资，发放病假工资按80%，这样对吗？
劳动者患病或者非因工负伤的，在病休期间，用人单位应当根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资。用人单位支付病假工资不得低于本市最低工资标准的80％。用人单位可以
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
小时工加班工时按正常工资计算还是按国家规定加班工资计算？
《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我公司以工时计算工资，每天加班，但是在核算工资时，导致近8.5小时没有工资。是否侵权？
可以搜集一些证据申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
670
我与公司签的是综合计算工时制工资发放方式为计时，公司给员工实际发工资是岗位工资十绩效十加班费
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位属于餐饮企业，法定假日要求劳动者加班并支付给3倍工资，劳动者拒绝加班，用人单位按旷工处理是不合法的，用人单位不得强迫或者变
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
430
综合制工时，公司给员工放假工资如果计算？
参考北京市工资支付规定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
辞职后，拿不回执业证和资格证。我该怎么办？
向劳动监察大队投诉，要求返还执业证，办理离职手续
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
280
严格来说，50个工作日是几天
法律分析：不包括周六周日。七个工作日就是七天，但不包括休息日；比如这个周一至下个周二就是七个工作日，简单的说就是七天上班的日子。标准工作日是指由法律规定的，在正
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
240
大二开始实习，符合国家法律法规吗？
你好，建议协商解决
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17104
干小时工干满六个小时，中介会给钱吗？
要求支付补偿金，可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
175
17岁中专生被学校安排进厂打工实习，每天12个小时，干6个月，不实习没有毕业证违法吗？
学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我们村的电工能当村支部书记吗？一份电工工资，一份村支部书记工资是违法的吗？
您好，可以协商解决
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好，护士休息时间去做主持人赚钱，这违法吗
你好，依据单位的规定办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
中介说30元一天。并且通过合同卡bug又到大家以为是30个小时。然后加班的12个小时乘以19
不给加班费的维权办法：劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付相应的加班费。也可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者在仲裁之后向法院提起诉讼
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
克孜勒苏柯尔律师
同城律师：
阿图什市律师
阿合奇县律师
阿克陶县律师
乌恰县律师
律师解答动态
1小时前
王强律师
近期帮助 61468 人
被法院执行标的金额是我欠款金额吗
1小时前
张强律师
近期帮助 24716 人
未婚先孕现在孩子妈妈失联了，报警，警察会帮找吗
1小时前
张强律师
近期帮助 24716 人
参与赌博超过37了，现在还没有判，是什么样的情况
2小时前
天习律所律师
近期帮助 37836 人
拍了别人的背影，在他不知情的情况下发给了别人，这样要坐牢吗
2小时前
王奎律师
近期帮助 10060 人
单位团购房全款买入。买时未限购后来限购，后来房地产公司以经济纠纷被查封，能否解封？
3小时前
刘江律师
近期帮助 2613 人
你好在吗，我是上班受伤后快一年了，申请工伤被中止了，还可以继续申报吗
3小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
你好我想咨询下离婚官司
3小时前
许睿律师
近期帮助 2306 人
不给加班费随意扣工资
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
