我上了六天班因家有事,老板只结了三天工资说前三天试用期无工资

更新时间:2023-06-14 06:21:10
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我上了六天班因家有事,老板只结了三天工资说前三天试用期无工资
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    讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
    对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
    2023-06-14 06:20:12
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    在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
    2023-06-14 06:20:39
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    公司说试岗期没有工资不发工资,可以到监察局投诉,也可以申请仲裁,请求支付试岗期间的工资,因为劳动者上一天班就有一天的工资。劳动者应当提供相应的证据。法律依据:《劳动法》第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2023-06-14 06:21:10
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试用期三天,干了六天,不想干了老板却说结不了工资
试用期做了6天,辞职不给工资怎么办在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,建议您到当地有管辖权的劳动监察大队反映或投诉,也可以通
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我在服装店上班之前他说试用期三天没有工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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在一家餐饮店干了4天,老板不给发工资,他还说试用15天之内没有工资
不合法的,可以向当地劳动监察部门投诉处理
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在工厂上了3天不结工资说上不到一周没有工资
你好,这些不好说,要看具体情况
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提前说了试用期七天没工资,我干了五天干不动了
试用期7天没有工资是不合法的。如果劳动者在这七天内正常付出了劳动的,用人单位应当按照双方约定的数额和方式来向其支付工资。单位不得无故克扣或拖欠劳动者的工资。法律
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我上了两天半的工资,然后辞职老板不给工资,说试用期没有工资
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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理发店 试工三天 本人觉得不适合在他们店 辞职 老板说三天试工期没有工资
即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
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