今年又开始缴纳失业保险，我之前失业的那段时间可否领取到失业保险金？如果领取不到该怎么办？

更新时间：2019-05-25 03:31:59

问题描述：

你好请问一下，我在四年前在当地一家企业上班，上班为四年，缴纳失业保险估计有三年，之后我辞职了！辞职期不到一年，又应聘到同一家企业！今年又开始缴纳失业保险，我想请问一下，我之前失业的那段时间可否领取到失业保险金？如果领取不到该怎么办？

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一、巧用公积金
根据个人所得税法的有关规定，工薪阶层个人每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的，也就是说按标准缴纳的住房公积金是不用纳税的。同时，职工又是可以缴纳补充公积金的。所以，一般职工提高公积金缴存还是有一定空间的，工薪纳税人巧用公积金避税是合理可行的。需要强调的是，利用个人缴纳补充公积金进行避税时有两个问题要注意：一是纳税人要在所在单位开立个人补充公积金账户;二是纳税人每月缴纳的补充公积金虽然避税，但不能随便支取，固化了个人资产。
二、利用捐赠进行税前抵减
(一)《中华人民共和国个人所得税实施条例》规定
个人将其所得通过中国境内的社会团体、国家机关向教育和其他社会公益事业以及遭受严重自然灾害地区、贫困地区的捐赠，金额未超过纳税人申报的应纳税所得额30%的部分，可以从其应纳税所得额中扣除。这就是说，个人在捐赠时，必须在捐赠方式、捐赠款投向、捐赠额度上同时符合法规规定，才能使这部分捐赠款免缴个人所得税。计算公式为：捐赠限额=应纳税所得额*30%，允许扣除的捐赠额=实际捐赠额(≤捐赠限额)。

2019-05-25 03:23:29

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签订劳务派遣合同的员工，被用人单位辞退，属于非本人意愿终止劳动合同，可以领取失业金。
　　《实施若干规定》第十三条　失业人员符合社会保险法第四十五条规定条件的，可以申请领取失业保险金并享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业包括下列情形：
　　
（一）依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的；
　　
（二）由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的；
　　
（三）用人单位依照劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
　　
（四）由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的；
　　
（五）劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的；
　　
（六）法律、法规、规章规定的其他情形。

2019-05-25 03:31:59

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