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国庆公司只放1号假2号3号上班不交双倍工资合法吗？
更新时间：2023-06-14 08:36:25
问题描述：
国庆公司只放1号假2号3号上班不交双倍工资合法吗？
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综述：算。
国庆节属于国家法定节日，国家规定的节假日公司不放假，也没有支付三倍工资，违反劳动法规定，属于克扣劳动者工资，你可以去当地
劳动监察
部门投诉或是申请劳动仲裁。
简介：
劳动法是调整
劳动关系
以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。
各国劳动法的表现形式不同，但大都包括以下基本内容；劳动就业法，
劳动合同法
，工作时间和休息时间制度，劳动报酬，劳动安全与卫生的程，女工与未成年工的特殊保护制度，劳动纪律与奖惩制度，社会保险与
劳动保险
制度，劳动争议处理程序以及对执行劳动法的监督和检査制度等。
2023-06-14 08:36:08
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劳动纠纷律师团队
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朋友你好！国庆假期上班，公司只允许员工调休，不给三倍工资，这是违法行为，劳动者保护法明确规定国定节假日上班支付劳动者三倍工资，不得以任何理由不发，如果经过协商员工同意调休，那么不违法，但是，强制调休并且只能接受调休就违法了，可以依法向当地劳动监察大队进行反映解决
2023-06-14 08:36:25
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