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试用期未满一个月离职，公司只发一半工资。未签订试用期合同。公司有权扣除一半工资吗
更新时间：2019-05-25 03:56:03
问题描述：
试用期
未满一个月离职，公司只发一半
工资
。之前刚到公司只是口头上说未满一个月扣除一半工资，未签订
试用期合同
。公司有权扣除一半工资吗
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被辞退的员工，
用人单位
是不能扣工资的，如果用人单位无故克扣其工资的，劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
，还可以要求支付经济补偿金。
2019-05-25 03:53:01
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劳务派遣公司
不能随意克扣工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条 用人单位不得克扣
劳动者
工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的
个人所得税
；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项
社会保险费
用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-05-25 03:56:03
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