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我父亲在一私营企业上班15年了，67岁，现在被辞退了，原因就是年龄大了，请问可不可以要求补偿
更新时间：2019-05-25 04:09:02
问题描述：
我父亲在一私营企业上班15年了，67岁，现在被辞退了，原因就是年龄大了，请问可不可以要求补偿
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1.公司应该按照劳动
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2.一般不会得支付.因为规定劳动部门可以责令支付相当于工资和经济补偿金总和1至5倍的赔偿金,是可以不是必须,劳动部门一般不会主动这么做.
3.单位解除劳动合同必须提前一个月通知,未提前通知的要支付相当于一个月工资.
2019-05-25 04:07:25
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被公司辞退或解除劳动合同，当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合
劳动合同法
和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿；如果违反劳动合同法和劳动合同的约定，用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者，还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2019-05-25 04:09:02
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