你好,我过年请了8天事假,加上法定节假日,一共休息了15天,我又请了5天假。我说扣除工资没关系,所以想多休息5天。公司以最多不超过15天休假为理由说这样休假是合理的,即使旷工辞职,也不发工资吗?可以申

更新时间:2023-06-14 10:02:15
问题描述:
你好,我过年请了8天事假,加上法定节假日,一共休息了15天,我又请了5天假。我说扣除工资没关系,所以想多休息5天。公司以最多不超过15天休假为理由说这样休假是合理的,即使旷工辞职,也不发工资吗?可以申请劳动仲裁吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1467839 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2023-06-14 09:58:02
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助671188 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职,30日后您可以自动离职解除劳动合同,如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
    2023-06-14 09:58:20
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助279283 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,辞职需要提前30天向用人单位提出书面申请,至于工资问题,可以向劳动行政管理部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2023-06-14 10:02:15
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
年休假最后一个月了,但公司有规定休假1月不能超过7天。超过7天就要扣工资,合理吗?
劳动者休年假的,不会扣工资。劳动者在休假期间享受与正常工作期间相同的工资待遇,因此用人单位应当照常向劳动者支付工资。劳动者连续工作一年以上的,就可以休年假。法律
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
2分钟前
刘江律师
近期帮助 3082 人
亲生父母把孩子卖给养父母犯法吗
2分钟前
韩佩霞律师
近期帮助 34630 人
然后入职前签了三个月的合同,劳务直接把我的离职报告发给人事了,就是在合同期里给我开了我可以要赔偿吗
3分钟前
胡雪峰律师
近期帮助 43296 人
遇到了房产纠纷,到底怎么办?有什么好办法解决吗请有什么好办法解
6分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
猥亵儿童罪以口供一审被判七年,还有上诉的必要吗?
6分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23318 人
又在江苏省交了三年的职工医疗养老保险,能不能转到辽宁鞍山继续交?灵活就业养老保险
7分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
收到报告财产令还能协商吗
8分钟前
齐晓玲律师
近期帮助 3009 人
请问收费不?
12分钟前
邹文娟律师
近期帮助 418 人
离职了压十天工资不给怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询