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写了解除协议,现在想追加加班费时间上还可以吗?是否可以继续申请仲裁,还有其他证据可以举证吗
更新时间:2019-05-25 05:06:50
问题描述:
您好,我2015年入职工作单位,其中2016年11月公司被收购,写了解除协议,现在想追加
加班费
时间上还可以吗?另外,我个人无法提供考勤记录。第一年没有打卡机,第二年刷脸的打卡机,由公司保管。但事实上我没每周末上班,只为我调休一天。这个情况我是否可以继续
申请仲裁
,还有
其他
证据可以举证吗
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申请劳动
仲裁
的流程是怎么样的?
1、争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;
2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;
3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;
4、开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述;
5、调解;
6、调解不成,裁决。
2019-05-25 05:05:25
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协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列
劳动争议
,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2019-05-25 05:06:50
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