我在一家公司工作了四天,准备离职,公司应该支付我这四天的工资吗?

更新时间:2023-06-14 19:52:08
问题描述:
我在一家公司工作了四天,准备离职,公司应该支付我这四天的工资吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1306366 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
    2023-06-14 19:50:23
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助97005 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次性付清。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2023-06-14 19:50:42
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1724886 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当支付劳动者四天的工资,工资的标准按劳动合同约定的计算,且试用期工资不得低于同岗位工资的80%。
    法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条
    劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
    《工资支付暂行规定》第九条
    劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    《中华人民共和国劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
    不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2023-06-14 19:52:08
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我在一家公司工作了四天,准备离开。公司应该支付我这四天的工资
工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当支付劳动者四天的工资,工资的标准按劳动合同约定的计算,且试用期工资不得低于同岗位工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我在一家公司工作了四天,准备离职,公司该不该给我这四天的工资
工作了4天辞职的有工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,所以用人单位应当支付劳动者四天的工资,工资的标准按劳动合同约定的计算,且试用期工资不得低于同岗位工资的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不可抗力免除的责任
不可抗力免除的责任
不可抗力资讯
公司装修了一个月没有上班,也不发工资,我还在试用期,工资是五千,如果辞退我应该给我多少工资?
1. 辞退员工补偿一个月工资应当根据合同中约定的工资标准来计算。 2. 如果合同中未约定补偿的工资计算的,可以按照当前的平均工资基数来赔偿处理。 3. 具体情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我应聘了一个用人单位,是带薪培训的,被公司辞退了,我在该公司工作的这八天有工资吗
做了多少天的工作,肯定就有多少天的工资啊,这个肯定的呀。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职四天后觉得不合适,公司应该给我四天的工资吗?
做了4天辞职有工资,用人单位将依法支付四天期间的劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠。用人单位未支付劳动者工资,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
四天后觉得不适合自己离开,公司应该给我四天的工资吗?
在一家公司上班4天辞职,这4天有工资拿。劳动者付出了劳动,用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算,在解除劳动合同时一次
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一个厂子干了十四天,我想离职,厂子老板说没有工资,我该怎么处理
您好, 可根据劳动合同约定处理,未约定,建议与老板协商解决,协商不成,可申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
2分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
你好,我在一个资料群APP里面被诈骗了17万余元,昨天已经报警了
6分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
未满14岁抽电子烟要坐牢吗
12分钟前
管振华律师
近期帮助 6822 人
他被抓了超过二十四小时了可是我们没有收到消息警察让我们等七十二小时这样子合法吗
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
游戏举报辱骂电话
16分钟前
吴亮律师
近期帮助 290540 人
如何解除某某游戏的防沉迷系统?
19分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15286 人
现在想申请工伤鉴定,请问这种情况可以鉴定工伤吗,需要我们做什么
20分钟前
吴中律师
近期帮助 50026 人
二审提交的新证据确凿,但未被采纳。
21分钟前
吴余茹律师
近期帮助 15286 人
再审驳回后又有新证据,真的可以向上一级法院再次申请再审吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询