我的公司。主动辞退我。据说实习三天后要付劳动工资,但我不到三天,只有两天。我有工资吗?

更新时间:2023-06-14 22:31:08
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我的公司。主动辞退我。据说实习三天后要付劳动工资,但我不到三天,只有两天。我有工资吗?
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    实习期间原则上是有工资的,但是是否支付工资要看约定、看协议。
    2023-06-14 22:27:54
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    根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,实习期如果被公司辞退工资按照劳动合同约定工资的百分之八十除以
    21.75乘以出勤天数。被公司辞退,用人单位应当一次性结清工资,不得拖欠或者扣除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    第二十一条
    在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
    2023-06-14 22:28:10
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    这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议,可以申请劳动争议仲裁,解决争议问题。
    2023-06-14 22:31:08
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劳动法被辞退后的工资怎么算
劳动法被辞退后的工资怎么算
解雇裁员知识 26877
我们公司7天试用期,七天内有加班,我没去加班,老板辞退我,我有工资吗?
您好,这种情况是有工资的,如果单位不给,您可以向劳动监察大队投诉,但是如果不能解决,我建议你放弃,因为数额不大,维权成本太高,不划算。
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试用期7天通过后,实习期发现工作时间与应聘时不符,离职了,一共工作不到一个月,试用期7天有工资吗?
试用期7天内离职有工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准,并不得低于本单位相同岗位最
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你好, 我在实习期间工作了三天,然后找理由不让我去。这三天的工作时间能要工资吗?
劳动者只工作了五天也能拿工资,劳动者按照正常的离职流程办理离职手续,用人单位应向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时
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老板说第一天没有工资。试用期看能力,三天可以自己开车送,总觉得自己被骗了。那我今天的工资有吗?
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
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试用期不合格的没工资,但在两周之后老板辞退我,说试用期没工资,我可以要来我的工资没吗?
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1390
我在深圳某事业单位工作,是事业单位内的无固定合同工,现在因为生病需要休假三个月这样发放工资合理吗?
根据法定标准,对于病假期间的工资,用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单
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深圳病假工资怎么算?
一、2022深圳病假工资怎么算 1、2022深圳病假工资计算如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工
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面试时说试用工资是6500,现结算工资按深圳市最低标签2360算?
试用期工资不得低于正式工资的80%的算法:法律规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在
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