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本人在一家广告公司上班，老板跟我说让我休息一段时间说公司不忙，说工资不会少我的，到现在工资也没发我
更新时间：2019-05-25 07:54:30
问题描述：
本人在一家
广告
公司
上班，做了大概一个半月，老板跟我说让我休息一段时间说公司不忙，然后大概十几天之后说不用我去上班了，说
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不会少我的，到现在工资也没发我
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依据我国
劳动法
的规定，我国实行的是每周工作五天，每天工作八小时的工作制度，
用人单位
在法定时间外要求劳动者工作的，属于加班的情形，要支付相应的
加班费
，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作时间
工资的工资报酬：
(1)平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(2)休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(3)法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-05-25 07:53:13
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《
劳动合同法
》第30条：用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向
劳动者
及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-05-25 07:54:30
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