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没有办离职手续不发工资
更新时间:2023-06-15 05:56:16
问题描述:
没有办离职手续不发工资
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在我国劳动者若是离职拿不到工资的,如果用人单位明确表示不给工资的,那么劳动者可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动
仲裁
。对于不发工资的行为属于
劳动争议
,可以申请劳动仲裁进行解决。
法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-15 05:53:52
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离职拿不到工资的,如果用人单位明确表示不给工资的,那么劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。对于不发工资的行为属于劳动争议,可以申请劳动仲裁进行解决。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-15 05:54:20
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没有办离职手续也发工资。在解除
劳动关系
时,用人单位需要根据劳动者的实际劳动时间一次性支付劳动报酬。有经济补偿的,需要一并一次性支付到位。单位不依法履行相关手续或者不支付工资的,可以提起劳动争议仲裁要求单位履行法定义务。
法律依据:《
劳动合同法
》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动
合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
2023-06-15 05:56:16
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