首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
试用期过了,做两个月的工资怎么算?
更新时间:2023-06-15 11:40:32
问题描述:
试用期过了,做两个月的工资怎么算?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1464308
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期工资是按用人单位与劳动者在劳动
合同
中的约定来算的,但双方约定的工资标准不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之
八十、以及用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-06-15 11:38:00
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1114922
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期工资的计算办法:按照正式工资的一定比例来计算,但是不得低于本单位相同岗位的最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2023-06-15 11:38:12
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1131167
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期的工资应按不低于劳动合同约定工资的百分之八十计算,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据:《劳动合同法》第二十条
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
《劳动法》第四十六条
工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
2023-06-15 11:40:32
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位要怎么发放试用期工资
合同纠纷
635
试用期工资怎么算??半个月后
试用期工资的算法:按劳动合同中约定的标准和试用期员工的实际出勤天数来算。试用期员工的工资不得低于正式员工的百分之 八十、用人单位相同岗位的最低档工资和单位所在地
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
试用期离职公司不给工资是否违法
试用期不给工资
试用期工资怎么算
试用期工资
试用期一个月,在公司工作了两个月(包括试用期),辞职了工资怎么算。
试用期被公司辞退的工资按照劳动合同的约定和劳动者的实际工作天数来计算,用人单位支付不得低于当地的最低工资标准。在试用期间被证明不符合录用条件的,被用人单位辞退的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期工资的法律规定
试用期
5453
试用期一周多是怎么发工资的
你好,试用期是由劳动者和用人单位共同决定的,共同协商去制定的,不能由一方去强制执行。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期不满一个月了,工资怎么算,每天算吗?
员工在试用期会算工资。只要有事实劳动关系存在,不论是否处于试用期是否转正,用人单位都必须付给相应的报酬;如用人单位拒绝发放,可以到当地有管辖权的劳动监察大队反映
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
1.12号入职,试用期三个月,四月份的工资应该怎么算
你好,按实际的合同约定工资发放
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作试用期三天,干了四天怎么算
你好,按正常工资算,四天就给四天的工资
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
试用期三天,一天三个小时,工资怎么结算
试用期不论工作了几天,其劳动者都付出了劳动,有权获得相应的劳动报酬。试用期也在劳动合同的期限内,因此用人单位应当支付试用期内实际工作的天数相应的工资,不得克扣或
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
请问,试用期内,做了两个星期,工资怎样计算?
您好,按照劳动合同约定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
2024年深圳市统筹地区社评工资是多少?
法律分析: (1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数; (2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
深圳市病假工资怎么算?能举个例吗?
关于病假工资的具体规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得以实物及有价证券替代货币支付;病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
深圳病假工资发放标准及规定是什么
一、2022深圳病假工资怎么算 1、2022深圳病假工资计算如下: (1)连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计算; (2)连续工龄满二年不满四年的按本人工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
在深圳2360底薪,一天上9个小时,这个工次是怎么算的?
底薪工资具体计算方式如下: 1、日工资,月工资收入/月计薪天数; 2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时); 3、月计薪天数=(365 天104 天)/1
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
690
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
深圳律师
深圳找律师
宝安区律师
宝安区找律师
深圳劳动纠纷律师
同城律师:
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
专业律师:
深圳房产纠纷律师
深圳公司法律师
深圳合同纠纷律师
深圳婚姻家庭律师
深圳交通事故律师
深圳劳动纠纷律师
深圳刑事辩护律师
深圳债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同试用期工资
5869人下载
用户产品试用协议
5869人下载
高效节电系统试用协议专业版
5869人下载
最新通用试用期劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
姚秀秀律师
近期帮助 5727 人
你好,我想起诉对方,只知道姓名和电话可以起诉吗
39秒前
王凯华律师
近期帮助 334 人
租房问题,怎么可以提前解约
4分钟前
姚秀秀律师
近期帮助 5727 人
要求离婚,并退还彩礼
10分钟前
于子强律师
近期帮助 6752 人
我住在宿舍,如果有人不经过我同意拍了我的照片发给了宿管,犯法吗?
11分钟前
合肥中盾所律师
近期帮助 5085 人
我在群里被人污蔑
15分钟前
于子强律师
近期帮助 6752 人
不知道情况下被注册了个体工商户
16分钟前
广东天习律师
近期帮助 89095 人
实习期被离职,约定的下个月26号发工资,现在延迟发放违法吗?
17分钟前
于子强律师
近期帮助 6752 人
有人给我打电话说我有个营业执照让我去弄,我没有任何操作的情况下被注册了个体工商户
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询