我在这个公司工作了7年,我2022年1月份离职,请问我年假5天都可以休完的吧?

更新时间:2023-06-15 14:06:13
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你好,我在这个公司工作了7年,我2022年1月份离职,请问我年假5天都可以休完的吧
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    你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
    2023-06-15 14:03:48
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    建议查询公司内部关于休假的规章制度规定。和公司协商解决
    2023-06-15 14:04:14
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    您好,参照贵公司规章制度处理
    2023-06-15 14:06:13
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你好,我2017年9月12日进入公司,到现在可以休多少年假?
职工的工作时间累计一到十年的,年休假有5天
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您好,我想问下2022年5月入职,2023年6月公司解雇我,我能享受年假5天吗?
您好,有的,按劳动法规定有5天带薪年假。根据《劳动法》和《企业年金条例》的规定
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您好,我上班满一年了,有五天年假,请问我5月离职的话,可以把五天年假休完吗
您好,可以的,如果没有休的,您有权要求单位支付年假工资。
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2019年9月10日左右入职,今年7日申请离职,期间休了5天
员工离职年假在辞职期间可以申请休完,无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作
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2019年9月10日左右入职,到今年7日申请离职,期间休了5
员工离职年假在辞职期间可以申请休完,无须补休年假的可将未休年假折成薪金予以补偿。根据职工应休而未休的年假天数,按照其日工资的300%(含原工资)支付应休年假工作
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在这个单位工作满一年。请问4月份开始休几天年假,能否休5天
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是
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