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你好,我在酒店工作,没有办理入职手续,上班时手受伤,算不算工伤
更新时间:2023-06-15 17:24:12
问题描述:
你好,我在酒店工作,没有办理入职手续,上班时手受伤,算不算工伤
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如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
2023-06-15 17:21:55
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你好,报警处理即可
2023-06-15 17:22:13
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在工地干活手受伤,没有劳动
合同
,劳动者可以先向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,提交考勤记录、工资支付凭证等证据,确认双方存在
劳动关系
,再向社会保险行政部门申请工伤认定。法律依据:《
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知
》第二条
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
2023-06-15 17:24:12
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