首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律问答
>
讨薪
> 问答详情
工资扣除一半不给了，
更新时间：2023-06-15 19:08:06
问题描述：
工资扣除一半不给了，
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1259105
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳动者可以向当地
劳动监察
部门投诉，或申请
劳动仲裁
解决。
2023-06-15 19:06:00
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1497172
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
关于扣工资的规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动
合同
的约定从劳动者本人的工资中扣除相应的经济赔偿。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
法律依据：《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023-06-15 19:06:12
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
291073
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果用人单位扣除劳动者的工资，没有正当理由的，劳动者可以要求其足额进行给付；单位拒绝的，劳动者可通过去劳动局投诉、申请
仲裁
、协商等方式处理。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《
中华人民共和国劳动法
》第七十七条
用人单位与劳动者发生
劳动争议
，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
2023-06-15 19:08:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
扣员工工资不能超过工资的多少
劳动合同纠纷
327
在干了一个月不干了，老板说扣一半工资合理
用人单位合法扣减职工工资情形： 1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，扣后工资不能低于最低工资标准。 2、职工违反劳动纪律并造成单位损失时
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
扣除半个月工资违法吗
劳动合同纠纷
1785
这四种情形不能主张双倍工资
经济补偿
14518
离职扣押工资不给
你好，建议向劳动部门申请仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
对方押扣工资不给
可以协商解决或者起诉解决，拿着仲裁申请书及证据材料直接去仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工资不给我，
可以申请劳动仲裁追回工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司扣住了我工资，不给
克扣员工工资向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金；对处理结果不满的，可以向劳动争议仲裁委员会申请
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
不给辞工，辞工要扣一半工资
被辞退通常不需要扣工资。双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因个人存在过失且过失行为造成损失的，可以从工资中扣除经
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1525
公司扣员工一半工资，
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1125
未签订劳动合同。9月份发8月份工资后，旷工一天按3倍工资扣除，合法吗？我可以申请经济补偿吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
790
是否通常在星期天和星期天工作
法律分析：1、法院在星期六、星期日实行公休，不上班。星期六和星期天属于国家规定的休息日，法院不开庭。 2、法院在国家法定公休日会有值班人员进行值班。一般是正式干
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
685
我在超市做寒假工作，不想做，然后老板不付工资，坚持要我继续做
要辞职，可超市老板不给工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉、举报，责令在一定期限内支付劳动报酬，若逾期不支付的，可责令加付赔偿；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
480
公司拖欠工资，入职时未签订劳动合同，如何解决？
公司未签劳动合同，劳动者可以自用工之日起超过1个月不满1年内主张每月支付2倍的工资。公司拖欠工资，员工可以向劳动监察部门举报投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
545
相关推荐
可能感兴趣：
法律列表
太原律师
法律知识
临淄区律师
列表内容
呼和浩特律师
西安律师
法律资讯
法律内容
合肥律师
律师推荐：
南京律师
同城律师：
溧水区律师
六合区律师
玄武区律师
浦口区律师
高淳区律师
建邺区律师
雨花台区律师
江宁区律师
秦淮区律师
鼓楼区律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
关涛律师
近期帮助 945 人
律师你好：非法集资案，犯罪人5年前的转账流水还可以作为证据吗？
刚刚
合肥中盾所律师
近期帮助 3994 人
请问老人不识字，但是她想立个遗嘱，老人的退休金从来不用，只用看病和老人的人情应酬)
刚刚
欧俊律师
近期帮助 9117 人
你好律师我儿子骑车把别人撞轻微骨折了拿不出医疗费怎么办
刚刚
韩留全律师
近期帮助 3414 人
您好，夫妻感情不和离婚，如何能保全财产，对方长期不管孩子，所有孩子的开销都由女方出
刚刚
俞超强律师
近期帮助 4697 人
现在商家诉请解除店铺资金限制，平台作为被告该如何处理？取证以及证据准备
15秒前
韩留全律师
近期帮助 3414 人
您好！离婚后对方不配合房产过户怎么办？
3分钟前
孔德律所律师
近期帮助 16457 人
工人下班回家，给车撞了，厂里该负责任吗？
5分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45446 人
我不是分期买了一个手机
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
