您好，请问我们公司2021年应该补齐的保底工资部分和2022年2月至今的工资都没有发放，2020年到期后劳动合同也没有续签。公司社保从2月份开始没有缴纳，公积金从2021年12月份开始没有缴纳。原因是

更新时间：2023-06-16 07:18:11

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您好，请问我们公司2021年应该补齐的保底工资部分和2022年2月至今的工资都没有发放，2020年到期后劳动合同也没有续签。公司社保从2月份开始没有缴纳，公积金从2021年12月份开始没有缴纳。原因是公司没钱，老板多次承诺发工资，但一直没发。我能做些什么来维护我的合法权益？

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-06-16 07:15:54

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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

2023-06-16 07:16:15

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法律分析：应根据劳动合同约定以及法律规定缴纳社保以及发放工资，可以持劳动合同，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁公司的法定代表人本质上也是公司的员工之一，要求补发工资以及补缴社保。如果单位不发放工资或者不缴纳社保、工作证明等证据材料到劳动监察大队投诉法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023-06-16 07:18:11

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