只是问一个问题，就是小时工快一个月干不下去了，要工资说没干到一个月扣工资什么的

更新时间：2023-06-16 09:46:08

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-06-16 09:43:58

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-06-16 09:44:16

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单位扣工资没有法律依据，是非法的。除非是你没有提前一个月辞职，或者没有正常交接，给单位工作造成损害，当然需要单位举证主张。
这种情况下可以到到劳动监察投诉，到当地工会申请劳动监察，或申请劳动仲裁，要求单位支付工资。

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不合法，劳动者合法解除劳动合同，用人单位克扣劳动报酬的属于违法行为。在用人单位与劳动者双方签订劳动合同时是有具体的时间范围的，若是劳动者由于个人原因向用人单位提

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单位无故克扣工资怎么办？

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没做满三个月要扣三百块钱说是培训费进厂的时候都没有说扣培训费，本来就工资低，辞工的时候正常辞工一个月

你好，在试用期内可以提前一个星期告知用人单位即可离职。培训费如果没有约定不得随意克扣，否则属于违法克扣工资。

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我做暑假工，都是一样的工资3600，我想这个月干到30号就走了，如果不到一个月，就要扣我30%的工资

如果用人单位存在违反劳动法的情形，可以不用提前30天辞职。

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我已经提前一个月辞职了上个月的被扣的工资她都说不算了然后说我不干了就扣什么意思

法律分析：当用人单位克扣工资时，可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其支付工资、经济补偿、并且可以责令其支付赔偿金。克扣，是指用人单位在无正当理由的情况下，

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实习了一个半月，想辞职，公司不让，说必须干到月底，否则剩下的半个月按旷工，旷工一天扣两天工资

离婚需要提前一个月通知单位，试用期的话提前三天就可以

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就是上班上了半个月，然后没有签任何合同，要工资不给，说干的这几天不够扣工资的，而且不到一个月没工资

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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在一家小广告公司上班，到年底了不干了扣了一个月公资不给该怎么办。当时老板没有讲干不够一年扣一个月工资

你好，建议固定证据向劳动部门投诉

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刚去上班的时候说没做满一年扣半个月的工资，店长只给我一天的工资，我该怎么办呢？

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会

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目前公司在北京搬迁到济南员工怎样得到补偿?

法律分析： 1.公司搬迁属于劳动合同工作地点的重大变更,属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,公司须与员工协商一致, 2.

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公司现在正在使用我的个人银行卡我要求公司给我发免责声明，怎么写

你好，建议协商处理

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我是职业技术学校的学生。我必须按照学校规定的地方去实习一年吗？

你好，依据学校的规定办理

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