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劳动仲裁结束了也过了申诉期,对方不给工资
更新时间:2023-06-16 10:40:39
问题描述:
劳动仲裁
结束了也过了申诉期,对方不给工资
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劳动
仲裁
后不给工资可以向有管辖权的人民法院申请执行,受申请的人民法院应当执行。仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
法律依据:《
中华人民共和国民事诉讼法
》第二百三十七条
对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
受申请的人民法院应当执行。
被申请人提出
证据
证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民法院组成合议庭审查核实,裁定不予执行:
(一)当事人在
合同
中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的。
人民法院认定执行该裁决违背社会公共利益的,裁定不予执行。
裁定书应当送达双方当事人和仲裁机构。
仲裁裁决被人民法院裁定不予执行的,当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁,也可以向人民法院起诉。
2023-06-16 10:37:51
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对劳动仲裁结果不满意的,当事人可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉,并向法院提交起诉状、起诉状副本等材料。如果当事人期满不起诉的,仲裁裁决书对当事人具有法律拘束力。
法律依据:对劳动仲裁结果不满意的,当事人可以在收到结果之后的15天内向人民法院起诉,并向法院提交起诉状、起诉状副本等材料。如果当事人期满不起诉的,仲裁裁决书对当事人具有法律拘束力。
法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第五条发生
劳动争议
,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023-06-16 10:38:11
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劳动仲裁要求双倍工资但老板不给的,劳动者可以催告其及时履行该裁决书规定的义务;如果单位拒不履行生效裁决的,则劳动者可以去向法院申请执行。受理其申请的法院应当及时采取强制措施去执行。
法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条
人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的,申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。
上一级人民法院经审查,可以责令原人民法院在一定期限内执行,也可以决定由本院执行或者指令其他人民
法院执行
。
第二百三十九条
申请执行的期间为二年。
申请执行时效的中止、中断,适用法律有关
诉讼时效
中止、中断的规定。
前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
2023-06-16 10:40:39
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