如果签订协议同意不缴纳社保也可以要求公司补缴

更新时间：2023-06-16 13:22:07

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1、可以要求补缴社保。与谁提出没有关系。
2、申请时间，应在解除劳动合同后六十日年内提出。法律规定较多，暂摘下列几条以劳动法第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。第八十三条劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

2023-06-16 13:20:09

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你好，所谓员工自愿不买社保的协议是违法的，无效的。所以，劳动者任何时候都有权要求用人单位补缴社保，无需等到离职时再申诉。建议你去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求该违法企业补缴相应的社保并赔偿相应的损失，或向当地人民法院提起诉讼，要求该违法企业立即停止违法行为，依法补缴社保并做出赔偿。

2023-06-16 13:20:36

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协议无效，可以要求补缴社保，可以申请劳动仲裁维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，用人单位不给交社保的行为显然也是违法的，可以要求用人单位给补缴。
3、同时，在入职是被迫签订了自愿放弃社保的协议，这样的协议是没有法律效力的，因为这违反了法律的强制性规定。

2023-06-16 13:22:07

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