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合同写的是9点上班，但是每次8点45分开会都要扣十块钱。迟到合法合理吗？合同上还写着加班不超过两个小时，不算加班，没钱
更新时间：2023-06-16 15:01:18
问题描述：
合同
写的是9点上班，但是每次8点45分开会都要扣十块钱。迟到合法合理吗？合同上还写着加班不超过两个小时，不算加班，没钱
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当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向
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当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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公司周末开会算加班吗
劳动合同纠纷
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合同写的是九点上班，但每次八点四十五开会都要扣十块钱。迟到合法合理吗？合同上还写着加班不超过两个小时
可以向劳动局投诉
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2022周末加班工资
加班工资
劳动法规定周末加班怎样调休
工作时间
7078
合同是关于9点上班的，但是每次8点45分开会都要扣10块钱。迟到是合法合理的吗？合同上还说加班不超过
当然是不合法的，可以向当地的劳动保障局反应。也可以向劳动监察大队举报。劳动部门监管劳动用工和工资的发放。
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劳动法规定每周休息时间至少多少天
假期待遇
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上班迟到一分钟，公司扣4小时年假合法吗？
企业因劳动者延迟开工而扣年假，一般是不合法的。劳动者在用人单位连续工作1年以上的，享受带薪年休假。而国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。单位不能随意扣员工
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合同写的是九点上班但是每次都要八点四十五开会没开会就要扣十块钱算迟到合法合理吗合同上还写加班不超过?
法律分析：非上班时间开会迟到要罚款不合理。非上班时间开会也属于劳动合同中的一项，所以也视作劳动时间，可视为加班。符合劳动合同法的规定。劳动纪律不得与法律相抵触，
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公司工作时间是8小时算上吃饭时间9小时，如果不吃饭那个时间不算加班合法嘛？公司要求平日少上一小时的班
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
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合同上写着缺一扣三合理吗？迟到一分钟扣一美元，忘记打卡扣十美元是合理的吗？签订合同受法律保护吗？
公司迟到一分钟扣10块钱不合法，用人单位不能克扣员工工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。无故克扣工资是指用人单位无正
全部3个答案 >
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早上九点上班，8:50开晨会，没有来扣工资，违法吗？
你好，公司任意罚款的行为违法。
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每天上班九个小时、公司规定提前二十分钟开早班会迟到罚款50.合理麽
按单位制度处理，不服则申请劳动仲裁
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已经是退休人员了，昨天突然接到公司解除劳动关系。企业这样做合法吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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公司经理不离开，怎么办？
一、辞职公司不让走怎么办 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法律依据
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我和媒体公司签了合作协议，然后在抖音上直播，在公会上签了一年，然后工作了两个月，可以
你好，你们之间签订了协议吗
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我入职三个月后才签订劳动合同，没有签订合同的两个月能得到补偿吗？
法律分析：没有补偿。 根据劳动合同法规定,职工到达退休年龄,劳动合同自然终止,没有补偿,应该办理退休手续,领取退休费,年龄已经超过退休年龄,是不具备劳动关系,也
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