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工资超过五千了,没有扣税,是不是公司存在偷税漏税?
更新时间:2023-06-16 15:48:10
问题描述:
工资超过五千了,没有扣税,是不是公司存在偷税漏税
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劳务公司偷税漏税,若是采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。法律依据:《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
2023-06-16 15:45:56
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公司偷税漏税的处罚是:
1、由税务机关追缴公司不缴或者少缴的税款、滞纳金;
2、并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;
3、构成犯罪的,依法追究刑事责任《
中华人民共和国税收征收管理法
》第六十三条规定,对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任法律依据:《中华人民共和国税收
征收
管理法》第六十三条对纳税人偷税的,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金,并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款;构成犯罪的,依法追究刑事责任
2023-06-16 15:46:11
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劳务公司偷税漏税的处罚是,若是已经构成刑事犯罪的,应当承担相应的刑事责任,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。如果尚未构成犯罪的,应当由工商部门责令补缴税款,缴纳滞纳金。
法律依据:《刑法》第二百零一条
纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报,逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
扣缴义务人采取前款所列手段,不缴或者少缴已扣、已收税款,数额较大的,依照前款的规定处罚。
对多次实施前两款行为,未经处理的,按照累计数额计算。
有第一款行为,经税务机关依法下达追缴通知后,补缴应纳税款,缴纳滞纳金,已受行政处罚的,不予追究刑事责任;但是,五年内因逃避缴纳税款受过刑事处罚或者被税务机关给予二次以上行政处罚的除外。
2023-06-16 15:48:10
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你可以向税务部门举报
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当月发工资1.2万,年终奖发30万,算不算偷税漏税
当然涉嫌逃税。另外个人在提示一句,如果公司把代承担个税放在工资项目中一并作为管理费列支,那么公司代为承担的员工个税是可以在企业所得税前扣除的。
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建议你申请劳动仲裁维权
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