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我工作两年多了，公司一直没有给我买社保，
更新时间：2023-06-16 20:32:09
问题描述：
您好，我工作两年多了，公司一直没有给我买社保，每个月发放工资也是按照转账。现在想离职，社保怎么办呢？
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您好。劳动者离职的，原用人单位应当做好离职手续，交清社保并转出是用人单位的义务，必须由他来交。
2023-06-16 20:30:48
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动
合同
、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除
劳动关系
、提起
劳动仲裁
和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2023-06-16 20:30:51
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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动
仲裁
，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或
劳动监察
投诉，要求补缴社保。法律依据：《
劳动合同法
》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
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2023-06-16 20:32:09
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