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理发店辞职,但老板说要提前一个月,但是我刚进去的时候没听说过
更新时间:2023-06-17 03:26:10
问题描述:
理发店辞职,但老板说要提前一个月,但是我刚进去的时候没听说过
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。 根据《
劳动合同法
》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:
(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2023-06-17 03:23:54
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2023-06-17 03:24:15
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劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位,但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位,同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。
法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2023-06-17 03:26:10
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员工怎么办理辞职
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这个月28号,我在一家餐饮外卖店工作了一个月,但是老板说要提前一个月说,但是我来的时候没有告诉我
用人单位未在与劳动者约定的日期内支付工资的,就算拖欠工资。劳动者可以通过协商、仲裁等方式索要工资。但是如果是遇节假日或休息日而适当的延期的,则不算拖欠工资。&l
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如何才能正常离职而不被扣工资?
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请问老板在我去上班的时候并没有说要辞职还要提前一个月说,但是我现在有急事要走怎么办
你好!职工要辞职,在试用期要提前三天,劳动合同期要提前一个月,你现在有急事要走,可以和老板协商处理。
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工作多久了?有劳动合同吗
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在小店工作一个半月要辞职走人,结果老板说要提前一个月说,但事先并没有告知
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我朋友被老板辞退了,但是没有提前一个月说
有下列情形之一的,用人单位辞退员工要提前一个月通知或者支付代通知金:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动者患病或者非因工负伤,在
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首先我这边试用期说是三个月,直接跟老板说离职了他说必须要提前一个月说,没签合同
没有签订劳动合同的劳动者可以直接离职走人,可以索要双倍工资
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厂里规定辞职要提前一个月,但是现在不想干,他说我自离吧,也没有工资
关于辞职的规定如下:员工辞职,一般只需要提前三十天以书面的形式通知单位,试用期的员工则只需要提前三天通知单位即可,到期后可直接办理离职手续,并且要求单位结清工资
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我在青岛京东方光电科技上班,当时是通过中介劳务进去的,
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想了解下探亲假(探配偶)如果户口所在地在一起(假设在青岛),但是一方工作单位超600公里在青岛的一方
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