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我一个月没做完就被工厂解雇了,中介要扣300元违约金合法吗?
更新时间:2023-06-17 05:32:12
问题描述:
我一个月没做完就被工厂解雇了,中介要扣300元
违约金
合法吗?
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在下列情况下劳动者才需要支付违约金:未达到约定的服务期年限就解约的;违反了竞业限制约定,给用人单位造成损失的。违约金的数额按双方的约定来给;数额不合理的,则可以依法请求适当地增减。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
第二十五条
除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
2023-06-17 05:31:08
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劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动
合同
的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
劳动合同中约定违约金是合法的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分,所应分摊的培训费用。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2023-06-17 05:32:12
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