我一个月没做完就被工厂解雇了,中介要扣300元违约金合法吗?

更新时间:2023-06-17 05:32:12
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我一个月没做完就被工厂解雇了,中介要扣300元违约金合法吗?
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    建议到当地劳动局投诉或申请劳动仲裁
    2023-06-17 05:30:53
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    在下列情况下劳动者才需要支付违约金:未达到约定的服务期年限就解约的;违反了竞业限制约定,给用人单位造成损失的。违约金的数额按双方的约定来给;数额不合理的,则可以依法请求适当地增减。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
    用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
    第二十五条
    除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2023-06-17 05:31:08
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    劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,用人单位解除劳动合同的,劳动者没有获得经济补偿的权利。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
    劳动合同中约定违约金是合法的。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定,向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期限尚未履行部分,所应分摊的培训费用。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2023-06-17 05:32:12
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合同违约金该从什么时候算起
合同违约金该从什么时候算起
合同违约责任 1861
合同签订一年,公司要我交一万元违约金合法吗?
1. 劳动合同中可以约定违约金,能约定违约金的情形包括:服务期约定、保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项、竞业限制。 2. 除此之外,用人单位不得与劳动者约定
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我没有签合同,本来底薪3000,没做满三个月他要扣我1000工资,违法吗
在涉及法律纠纷过程中会有很多细节需要了解,具体本律师需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见
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试用期不给工资怎么办
试用期不给工资怎么办
试用期不给工资
中介因为我没做满两个月然后扣我一千六的违约金这样合法吗
您好,当事人协商一致签订的中介合同中能够约定违约金。
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工厂解雇中介一个月后扣除300元违约金合法吗?
法律分析:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种约定情况要交违约金:一是用人单位承担劳动者专业技术培训费用的。二是对负有保密义务的劳动者。除了以上两种情况外,单位
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我被工厂解雇一个月没有扣除300元违约金是合法的吗?
不合法。违约金的数额的设定都要求应当遵循公平原则,根据劳动者的劳动报酬等因素合理确定。劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除劳动合同前12个月的工资总
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两方合同违约金嘛
两方合同违约金嘛
合同违约责任 1114
在工厂工作,没有签订劳动合同,但是自从辞职,公司扣除我1000元,这合法吗?
1. 劳动者未签劳动合同但合法辞职的,用人单位无权扣除工资,并需向劳动者支付每月二倍的工资。 2. 若劳动者违法辞职并给用人单位造成损失,则需承担赔偿责任,用人
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合同违约处罚200%合理吗
合同违约处罚200%合理吗
合同违约责任 16974
在厂里上班,要提前回家,结果说要扣几千块钱,合法么?
1. 用人单位在劳动者完成工作任务的情况下,扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。 2. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故
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中介收违约金公司还要扣工资合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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