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我现在怀孕6个月,现在工厂要从深圳搬迁到东莞去,请问这样有赔偿吗,签的劳动合同是在深圳上班
更新时间:2019-05-25 13:11:31
问题描述:
我现在怀孕6个月,在公司从事文员一职,现在工厂要从
深圳
搬迁到
东莞
去,留了两个部门没搬,留的这两个部门明年或者后年也要搬到其它地方去,我们不愿意去的人就分流到这两个部门去,请问这样有赔偿吗,签的劳动
合同
是在深圳上班
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劳务派遣
员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同法
第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形,与被派遣劳动者解除或者终止劳动合同的,应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
劳动合同法
第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-25 13:07:40
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其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。(法律主张离婚自由,若双方感情已破裂,你可以通过
协议离婚
或
诉讼离婚
两种方式解除双方的婚姻关系,若双方协议离婚不成,要求离婚的一方可以向法院提起离婚诉讼,而法院在审理离婚案件时会先进行调解,若调解不成或双方感情已破裂,法院会判决双方离婚,因而你可以多方面举证证明双方感情已破裂。
)就以上问题可以由双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向
劳动监察
大队投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
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外企员工辞职有补偿吗
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工厂现在深圳,马上要搬迁到惠州,可是在去年公司都叫我们员工签的是惠州劳动合同,请问有赔偿吗?
工厂搬迁搬出多少劳动者可以提出解除合同并主张经济补偿金,关键看公司搬迁是否因为导致劳动合同订立时客观情况发生重大变化,从而导致劳动合同无法履行。对此,各地有不同
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公司裁员临时工有赔偿吗
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
临时工合同
本人在深圳工作,公司搬迁去东莞,可之前签的是东莞合同,不去有陪吗
你好!若公司调动你的工作岗位双方达不成一致协议,后不提供劳动条件给你,你可以以此解除劳动关系,要求公司支付补偿金,每工作一年补偿你一个月工资。 用人单位调整劳动
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用人单位与临时工要签劳动合同吗
劳动合同
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请问工厂搬迁,我签的合同是东莞的,目前还在深圳上班
按劳动合同实际履行地提出要求
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我们签的劳动合同是东莞的,人在深圳上班。现要求我们搬到东莞,请问能否赔偿
如果合同约定工作地点在深圳,你可要求执行合同。单位解除合同的,你可要求补偿或赔偿。
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员工提前一个月离职,公司缺人怎么办?
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自己辞职,提前一个月交辞职申请,没到一个月就离职了,经双方沟通,办好交接后离职,请问有经济补尝吗
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