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我在工厂工作，她说试用期是五天，最后一天突然辞退了我，没有支付工资
更新时间：2023-06-17 09:38:07
问题描述：
我在工厂工作，她说试用期是五天，最后一天突然辞退了我，没有支付工资
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您好，如存在拖欠工资的情况，可以申请
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，要求赔偿拖欠的工资
2023-06-17 09:36:14
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您好！建议先协商处理，协商不成，可申请劳动
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2023-06-17 09:36:21
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1.试用期是劳动
合同
的相关规定，如果约定了试用期，经试用期后应享受试用后待遇；
2.劳务合同为一般民事合同，不同于劳动合同，但仍然可以要求支付相应的劳务报酬
2023-06-17 09:38:07
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我在这里做餐饮，试用期七天，我做了四天，她突然告诉我试用期七天，然后说没有工资
如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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我在这里做餐饮，试用期七天，她突然告诉我试用期七天，然后说没有工资
试用期7天第8天不干了有工资。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。此外，有
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试用期三天，刚到三天就辞退了我的工资
试用期被辞退工资按照试用期工资标准结算。因为有相关的法律规定，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬
全部3个答案 >
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在一家餐饮店干了4天，老板不给发工资，他还说试用15天之内没有工资
不合法的，可以向当地劳动监察部门投诉处理
全部4个答案 >
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试用期干了七天，快下班还有十分钟的时候给我说不合适，还拒绝支付七天工作的那么多工资
您好，试用期内也应该支付工资的
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我在饭店打暑假工，饭店说三天试用期，如果这个三天他认为我不能胜任，就没有工资
你好，不合理，应当支付实际工资。
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试用期5天，第四天单位说我不适合辞退我，说这几天没有工资
员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在
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试用期三天，还是五天的样子，把我辞退了，我去问说是我没有工资
一、与用人单位进行协商：有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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