首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
上班六个月,在工作时受伤了,现在好了,老板没有签劳动合同,现在辞退,在补偿吗
更新时间:2023-06-17 12:38:07
问题描述:
上班六个月,在工作时受伤了,现在好了,老板没有签劳动
合同
,现在辞退,在补偿吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1077429
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
工伤以后,用人单位解除
劳动关系
可以要求赔偿,过失性辞退的除外。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2023-06-17 12:35:49
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
866043
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
工伤后劳动者可以解除劳动合同,但是用人单位除过失性辞退外,不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
法律依据:
《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-06-17 12:36:12
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
448290
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者受工伤的,经过劳动能力鉴定享受伤残待遇后可以自愿解除劳动合同;除存在过失性辞退情形外,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;
(六)法律、行政法规规定的其他情形。
2023-06-17 12:38:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同经济补偿金条件
劳动合同纠纷
770
受伤后,公司以申请工伤诱骗我签了离职,现在不用我了,能得到补偿吗
您可通过劳动仲 裁要求违法解除的经济赔偿金、加班费、如有其他情况如未签 劳动合同,未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
全部14个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
解除劳动合同后的经济补偿金如何计算个税
解除劳动合同
6400
解除劳动合同经济补偿金计算标准
经济补偿计算
25071
我在单位工作受伤,被认定为工伤,现在我提出辞职,还有经济补偿吗?
工伤期间是不能随意解除劳动合同的,工伤认定后被公司解雇,属于单位违法解除劳动合同,应当支付经济赔偿金,每工作满一年赔偿两个月工资,同时工伤保险相关待遇可以要求单
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
解除劳动合同给付经济补偿金需要交税吗
解雇裁员知识
4395
在施工单位做四年施工员,没签劳务合同现在公司没活做了,要辞退能申请补偿吗
单位与员工未签劳动合同辞退的,一般会有双倍工资赔偿;用人单位违法辞退的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;非过失性辞退的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我入职一个月左右,没有签劳动合同,现在被老板辞退,有补偿吗
劳动者工作半年没签劳动合同被辞退,如果属于无过错性辞退,有补偿,补偿标准是劳动者在公司每工作一年,可以获得一个月的工资;并且劳动者还可以依法从公司处获得五个月的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在国企上班,去年受了伤,工伤认定已认定,现在辞职有补偿金吗
劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我上班四十多天了,用人单位没有跟我签劳动合同,我现在要辞职,能得到赔偿吗?
您好 您这边可以主张第二月起的双倍工资
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
刚来公司是签劳动合同,现在有五六年没签劳动合同了,辞工能得到补偿吗
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一家公司干11年,没签合同,现在被辞退,能得到补偿吗
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
衢州律师
衢州找律师
龙游县律师
龙游县找律师
衢州劳动纠纷律师
同城律师:
常山县律师
江山市律师
开化县律师
龙游县律师
柯城区律师
衢江区律师
专业律师:
衢州房产纠纷律师
衢州公司法律师
衢州合同纠纷律师
衢州婚姻家庭律师
衢州交通事故律师
衢州劳动纠纷律师
衢州刑事辩护律师
衢州债务债权律师
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
解除劳动合同经济补偿书模板
5869人下载
解除劳动合同经济补偿协议书
5869人下载
公司解除劳动合同补偿协议
5869人下载
劳动合同解除经济补偿协议书范本
5869人下载
律师解答动态
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 74344 人
就是骑车的人不拉车门然后带着一个拉车门的人,骑车的人犯法吗
45秒前
彭波律师
近期帮助 209 人
你好。我捡到一个苹果15手机,我问他要五百保管费能行吗
3分钟前
许发律师
近期帮助 4982 人
情侣关系在女方不同意的情况下,男方以打人方式强迫女方发生性关系派出所会立案吗
10分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4208 人
拼图签字的合约文件合法吗
16分钟前
毛平律师
近期帮助 1384 人
孩子的照片被同学拼图,咋样处理呢
19分钟前
周清智律师
近期帮助 25269 人
法院撤案了还是坐不了飞机找谁
21分钟前
李西京律师
近期帮助 4872 人
车辆发生轻微碰撞,我全责,对方是网约车,要求我赔付车辆误工费,保险公司赔付吗
24分钟前
威法律师
近期帮助 49559 人
我是在厂工伤仍.现己报销了医药费.但误工费他们不给我赔偿、而现在又单独办误工费是没有赔偿的.请问是真
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询