腰间盘突出能认定为工伤吗

更新时间:2023-06-17 13:20:29
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劳动者因上班而造成腰椎间盘突出的,可以申请认定为工伤。在工作时间和工作场所内,因为工作原因造成身体受损的,可以认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
工伤鉴定标准 2492
腰椎间盘突出症是由工作引起的,不是工伤
腰椎间盘突出已经认定为工伤了,仅是第一步,应该在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 即使腰椎间盘突出构不成
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腰椎间盘突出症的工伤认定
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工伤认定标准 32376
摔伤的腰间盘突出能认定工伤吗?
如果是因下列情形而造成腰间盘突出的,是工伤:患职业病的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因
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腰椎间盘突出可以认证工伤?
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腰椎间盘突出算的上工伤吗?
你好,这个需要根据具体情况来决定。满足以下条件之一的,算工伤:1、在工作时间和工作场所内,由于工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,因为从事和工
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腰椎间盘突出,能算工伤吗?以做为主的上班
工伤赔偿必须以工伤存在为前提条件。职工个人人身遭受伤害是否为工伤,应由企业或者受害职工或其亲属按照有关法律规定,向企业所在地劳动和社会保障行政部门申请工伤鉴定。
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2024沈阳工伤认定程序
工伤认定的程序: 1.工伤保险部门根据申请人提交的材料出具收件回执; 2.基本资料收齐核实且符合受理条件后,工伤保险经办部门对符合受理条件的予以受理,出具受理通
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一、工伤认定后有些什么赔偿 1、工伤认定后通常会有以下赔偿: (1)伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护
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法律分析:工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;治疗工伤的医疗费用和康复费用;安装配置伤残辅助器具所需费用;到统筹地区以外就医的
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