就是问一个问题，就是小时工工作快一个月了，工资说没工作到一个月扣工资什么的

更新时间：2023-06-17 17:40:29

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-06-17 17:37:58

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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。

2023-06-17 17:38:10

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可到劳动监察投诉，或提起仲裁

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对辞职扣工资的，合法与否还要看劳动者辞职是否符合规定，单位是否因此遭受不必要的损失等，否则一般是违法的。

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刚进厂的时候，招工牌是六七千，做了两三个月就就降工资，辞职扣不扣钱

这是不合法，可以据此诉讼，主张。

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我做暑假工，都是一样的工资3600，我想这个月干到30号就走了，如果不到一个月，就要扣我30%的工资

如果用人单位存在违反劳动法的情形，可以不用提前30天辞职。

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就是工作，然后合同上写着不到一个月的按天算，然后店长不给，扣工资

老板克扣工资要在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。<br/

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工作已经两年，每个月都有工龄工资，这个月没有上够整月，工龄工资怎么算

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找工作签了劳务合同，工资压一个月发，不然没工资，公司要直接扣我两个月的工资，这合法吗

您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议委托律师介入处理。

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