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公司为了不给补偿金,现在要强行给我转岗,我怎么做才能维护到我的权益,得到应该得的补偿金?
更新时间:2019-05-25 14:27:08
问题描述:
我在
公司
一个厂子里工作五年半,现在因为所在厂子频临倒闭,公司为了不给补偿金,现在要强行给我转岗,我怎么做才能维护到我的权益,得到应该得的补偿金?
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企业关闭或破产的,劳动者可以要求
经济补偿金
。未交社保的,可以要求补缴社保。《
劳动合同法
》第四十四条有下列情形之一的,劳动
合同终止
:
(四)用人单位被依法宣告破产的:
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2019-05-25 14:25:47
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如果
用人单位
倒闭,要与员工
解除劳动合同
,那么就需要向
劳动者
支付
经济补偿
金。
2019-05-25 14:27:08
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