我父亲是一名砖匠。他为一家装饰公司工作。老板拖欠了他超过10万英镑的工资，拖延了四年多。我一直在找借口不给。我说我今年必须给它，然后我不能在年底打电话。第二年也是如此。我一直拖着我父亲和装修老板没有签

更新时间：2023-06-17 21:40:29

问题描述：

我父亲是一名砖匠。他为一家装饰公司工作。老板拖欠了他超过10万英镑的工资，拖延了四年多。我一直在找借口不给。我说我今年必须给它，然后我不能在年底打电话。第二年也是如此。我一直拖着我父亲和装修老板没有签订劳动合同。现在如果你想支付工资，你的手机微信上有聊天记录。我该怎么拿到这笔钱？

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-06-17 21:37:54

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您好，如果是拖欠劳务工资，建议您：
1、向工程所在地建委农民办投诉举报；
2、在工程所在地基层法院起诉劳务公司依法维权。希望以上回答能帮到您。

2023-06-17 21:38:13

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合同到期不发工资可以通过到劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。
根据《劳动争议调解仲裁法》第九条的规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
根据《劳动法》第七十七条的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023-06-17 21:40:29

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