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我们公司三个月产假，能不能要求公司退还这一个月的保险钱，有没有违背劳动法？能不能要求补偿？
更新时间：2019-05-25 15:32:57
问题描述：
我们
公司
三个月产假，我是剖腹产，得175天以后才能领
生育险
，由于跟公司有纠纷最后一个月的保险是我自己拿钱由公司代缴的，我才得以领出生育险，我能不能要求公司退还这一个月的保险钱，公司有没有违背
劳动法
？我能不能要求补偿？
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生育保险
是通过国家立法，在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项
社会保险制度
。其宗旨在于通过提供
生育津贴
、医疗服务和产假，维持、恢复和增进生育妇女身体健康，并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育
保险
提供的生活保障和物质帮助，通常由现金补助和实物供给两部分组成。现金补助主要是指及时给予生育妇女的生育津贴。有些国家还包括一次性现金补助或家庭津贴。实物供给主要是指提供必要的医疗保健、医疗服务以及孕妇、婴儿需要的生活用品等。
提供的范围、条件和标准主要根据本国的经济状况确定。
2019-05-25 15:29:16
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企业代缴
社会保险
是劳动保障事务代理中的一中代理方式,为了使企业及个人在时间和人力的节省,山东省青年就业指导中心推出了社保服务项目,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用.
2019-05-25 15:32:57
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