你好，公司要求离开原来的工作地点，去其他工作地点和其他工作地点工作，但在签订劳动合同时，合同上写着服从公司的安排。在这种情况下，离开公司可以给予赔偿吗？

更新时间：2023-06-18 10:03:18

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你好，公司要求离开原来的工作地点，去其他工作地点和其他工作地点工作，但在签订劳动合同时，合同上写着服从公司的安排。在这种情况下，离开公司可以给予赔偿吗？

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签了劳动合同还不能去其他公司。否则属于公司违法解除劳动合同，需要给予职工经济补偿金。根据相关法律规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
以合同期限为标准，劳动合同可分为三类，固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

2023-06-18 10:03:18

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