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你好,我想问下,试用期公司不给交社保合法吗
更新时间:2019-05-25 16:24:42
问题描述:
你好,我想问下,
试用期
公司
不给交
社保
合法吗
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第三十八条
用人单位
有下列情形之一的,劳动者可以
解除劳动合同
:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
2019-05-25 16:17:11
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单位应该在入职一个月内办理社保参保,包括试用期在内都应该缴纳社保 只是单位不缴纳社保问题,直接拿身份证、
劳动合同
到参保的社保局稽核部门投诉单位,要求补交入职后未缴纳社保 《
社会保险法
》 第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会
保险费
。
2019-05-25 16:23:29
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公司不交社保,员工可以解除劳动
合同
。一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。
涉及
其他
劳动争议
,可以一并申请
劳动仲裁
。
2019-05-25 16:24:42
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