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劳动合同纠纷
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你好,我刚和公司签了两年的劳动合同。我刚离职一个月,但是签合同的时候没有说试用期。我可以根据试用期提前三天辞职吗?
更新时间:2023-06-18 13:08:07
问题描述:
你好,我刚和公司签了两年的劳动
合同
。我刚离职一个月,但是签合同的时候没有说试用期。我可以根据试用期提前三天辞职吗?
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法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2023-06-18 13:06:05
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法律分析:试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》 第三十七条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
《
工资支付暂行规定
》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2023-06-18 13:06:17
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我国的劳动合同法对试用期辞职作出了规定。一般情况下,签了合同试用期可以随时辞职。在试用期间,如果劳动者和用人单位已经签订劳动合同的,那么劳动者提前3天通知用人单位的,可以解除劳动合同。
3天后劳动者可以请求用人单位办理离职手续,无需征得单位的同意,用人单位也应该进行办理。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2023-06-18 13:08:07
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