你好,我想问,工作一个月休息四天,我没有休息老板说不休息给你工资,不是一个月计算34天工资

更新时间:2023-06-18 21:06:11
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你好,我想问,工作一个月休息四天,我没有休息老板说不休息给你工资,不是一个月计算34天工资
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2023-06-18 21:03:51
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    您好,申请劳动仲裁
    2023-06-18 21:04:11
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    休息日一般是不发工资的,工资一个月发一次,按照当月上班的天数来计算,如果有加班的话那么还要加上加班的工资。如果是休息日员工不上班,那么是没有工资的。如果公司有违法不发工资的情况的话,那么劳动者可以先和老板协商,没有的话再到劳动部门投诉、申请仲裁或者是直接起诉。
    法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
    2023-06-18 21:06:11
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你好,我想问一下,工作一个月休息四天,我没有休息的老板说不休息给你工资,一个月要算34天工资吗?
按照劳动法每周不超过40小时,也就是每天8小时双休,可是没有多少单位按这个执行。所谓休息4天只是说“不扣工资”,大部分企业是按天发工资明显不合法的,建议你找监察
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你好私人老板一个月工资两千休息两天,第一个月没上满一个月怎么算工资
不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形
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上班一个月工休四天,我没有休老板说不休给你算工资的,那是不是一个月要算34天工资?
全日制用工的,工资应当至少每月支付一次;非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不超过15日。用人单位应当每月至少支付一次工资。支付工资的具体日期,由用人单位与劳动
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请问我一个月有四天休息。我已经14天没休息了。如果我不这样做,公司会给我两天的工资
劳动合同不可以扣除休息日工资。在法定的休息时间内,计算劳动报酬,用人单位不得扣除休息日的工资。劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补齐扣除的工资
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你好,我想问一下,我当初谈的工资190一天,按天算,工资月结
你好,工资问题可以根据劳动合同相关规定解决
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怎么办?违法么
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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