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公司给员工多发工资，然后让员工退还多发工资。这种行为是合理的避税吗？
更新时间：2023-06-18 23:14:07
问题描述：
公司给员工多发工资，然后让员工退还多发工资。这种行为是合理的避税吗？
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你好，合理避税问题与实际情况结合比较好，建议向专业律师进行咨询。
2023-06-18 23:12:03
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你好，合理避税是合法的，通过合理避税可以提高个人可支配收入，减轻个人或家庭财政负担
2023-06-18 23:12:14
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是合法的避税，工资是公司合理扣除的成本，而且现在不超过5000元的工资都是不需要个税的，那退回的多余的工资总额就是企业这方法避税的数额了。
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工作任务少了公司给我降工资是否合法
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企业给员工多发工资，然后让员工再退多发工资，这种行为是否合理避税？
是合法的避税，工资是公司合理扣除的成本，而且现在不超过5000元的工资都是不需要个税的，那退回的多余的工资总额就是企业这方法避税的数额了。
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公司发员工个人工资时用公司账户发一部分财务私人的账户发一部分，是不是涉嫌违法逃税呀？
您好，是有可能涉嫌逃税，但是具体还要看这么发工资的原因。
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公司发员工个人工资时用公司账户发一部分财务私人的账户发一部分，是不是涉嫌违法逃税呀？
您好，如果都是个人工资，通过私账发，有损员工合法权益。
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公司多发员工应得绩效，剩余部分再退回。请问这样员工违法吗？
用人单位违法退员工的，应该按双倍的经济补偿标准来进行赔偿，即员工在单位工作每满一年的，单位要赔偿其两个月的工资；不到半年的，赔偿一个月的工资；半年以上不到一年的
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公司给员工发工资的时候为了避税，一部分发打卡工资，一部分转账的形式发放这样算偷税漏税吗？
虚报工资税属于偷税，税务局一般会追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。<br
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如果公司发多工资给员工，员工不退回算违法？
单位多发工资劳动者不退的，单位可以与劳动者协商，要求其返还多发部分的工资；如果劳动者拒绝退还的，则单位可以通过申请调解、申请劳动仲裁等方式来要回该部分多发的工资
全部3个答案 >
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